Dans le cadre de la montée en puissance de la Brigade Nationale des
ACTIVITES SOCIALES DE LA BRIGADE NATIONALE DES SAPEURS-POMPIERS
PRESENTATION ET MISSIONS DE LA DIVISION DE L'ACTION SOCIALE
L’option d’une offre de service social intégral à tous les personnels de la Brigade Nationale des Sapeurs Pompiers est une préoccupation majeure du commandement dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique sociale à travers la Division de l’action sociale.
La Division de l’action sociale a pour missions de compléter au profit des Sapeurs Pompiers et de leurs familles, toutes les actions de la Brigade nationale des Sapeurs Pompiers visant à l’amélioration de leurs conditions sociales, morales et matérielles de vie, par la prévention, la protection sociale et la prise en compte des problèmes sociaux.
Sa mise en œuvre est placée sous la responsabilité d’un officier chargé de l’action Sociale de la Brigade. Il est assisté dans ses fonctions par l’assistante sociale agissant en qualité de conseillère et responsable du service Social.
ROLE DE L'ASSISTANTE SOCIALE DE LA BNSP
Toujours à l’écoute active des sapeurs-pompiers et des familles l’assistante sociale intervient pour signaler une situation qui peut avoir une influence sur l’activité de l’intéressé, ou encore, pour attirer l’attention du commandement sur les conséquences familiales, morales et professionnelles d’une décision.
En étroite collaboration avec le médecin, elle reçoit la situation médico-sociale des personnels malades. Elle informe et planifie par la suite les visites a effectuer dans les formations sanitaires L’assistante sociale sert de courroie de transmission entre le médecin, le commandement et la famille.
Elle étudie les dossiers de demande d’aides et de secours des cas sociaux, entretient les démarches et liaison si nécessaires et initie toutes les correspondances en vue de trouver les solutions appropriées en liaison avec les commandants de formations
En cas de décès, le service social en liaison avec la DGPERS, DAFES et les commandants des Groupements et compagnies se rendent auprès de la famille pour apporter le soutien moral du commandement avec une assistance financière.
Les épouses sont généralement assistées pendant la période de veuvage, lors des évènements spéciaux comme les fêtes de Pâques, Noêl, Tabaski, Korité et rentrée scolaires pour les orphelins.
Un Etat des lieux lors des missions de prise de contact et de sensibilisations de l’assistante sociale et de son équipe à travers les Groupements d’incendie et de secours et différentes unités.
Objectifs -Redynamiser l’offre de prise en charge au sein des groupements et unité par L Information Education et Communication/CCC en vue de Contribuer à une meilleure prise en charge des besoins sociaux des sapeurs pompiers et leur famille. L’objectif était de faire remarquer aux points focaux l’importance de la communication dans la prise en charge sociale. Aussi les méfaits d’une mauvaise communication sur les relations humaines à fortiori la relation d’aide qui est la base et l’objet de l’action sociale.
Amélioration du système de réponses aux besoins sociaux
- -Mener des activités de sensibilisation en I.E.C à travers les causeries en collaboration avec le personnel
- Initiation des points focaux des compagnies au débriefing psychologique après les interventions en liaison avec la Chaine sante et secours médicaux et le programme de soutien psychologique des armées.
